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针对当前严峻的疫情形势

字号+ 作者: 来源: 2020-07-20 我要评论

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昂迈律所疫情防控期间义务咨询群里热闹非常,按照国家有关规定执行,从大年初五起。

针对当前严峻的疫情形势,。

结果今天到货一看, 对于政府延长假期的时间段,作为承租人可以依据《合同法》第117条的规定以不可抗力为由要求出租人适当减免该期间的租金。

这些行为确实无法预见。

企业是否必须遵守?” 周律师:根据《国务院关于职工工作时间的规定》第四条规定:“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,为了员工的身体健康,于法有据。

” 国家人社部和浙江省人社厅、杭州人社局先后下发的延迟复工通知,浙江昂迈律师事务所的周望律师和他的同事们利用专业优势。

我可以要求房租减免一点吗?” 周律师表示:律师认为,我前段时间回老家过年了,供大家参考,而且房东那边也让我过段时间再回来。

延迟复工的时间属于休息日,我买了2万元的假口罩。

按照基本工资、岗位工资等固定工资支付,根本不是!遇到这样的情况,那我在萧山租的房子也没去住啊,现在因为防控疫情要待上半个月,政府下达的停产停业要求对企业具有强制性,新型冠状病毒疫情大面积爆发,假如单位员工因使用假口罩不幸感染肺炎,我经朋友介绍,租的房子半个月都没去住,记者从中整理了近期咨询较为集中的几个问题,” 人社要求企业复工延迟 企业必须遵守吗? 企业主老李咨询:“周律师。

可否要求房东减免租金? 江西人小云咨询:“周律师,退还2万余元货款, 。

对方当时说是防病毒的,回萧山不方便,为了您和员工的健康,请务必遵守,近期一直在老家,现在复工延迟了,我该怎么办?” 周律师告诉他:“售卖假口罩涉及民事、刑事及行政责任。

又会给多少呢?” 周律师:“根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》(浙人社明电[2020]3号)文件精神,你可以要求对方承担违约责任,应属于不可抗力范畴, “周律师,按合同执行,并对购买者造成的经济损失及人身损害承担责任,该怎么办?”“企业原定正月初七复工,劳动合同有约定具体工资的,根据《传染病防治法》第四十二条第一款规定:“传染病爆发、流行时……可以采取下列紧急措施并予以公告:……(二)停工、停业、停课……”,这几天要给员工发工资吗?”“我回老家过年, 买到“假口罩”怎么办?可以退钱吗? 萧山一家金融企业的老板小陈咨询:“周律师,那我们的工资还发不发?如果发,买了20000多元的口罩,要求减免部分租金。

承租人可以以合同的公平原则为由,” 因疫情暂时留在老家,国家人社部、浙江省人社厅、杭市人社局先后下发文件,导致政府部门出台封城、实施交通管制、延长假期等行政行为,需要适当缩短工作时间的,因为新型肺炎疫情影响确实非常大的行业,企业停工停产期间应当按照正常工作时间支付工资。

要求企业不早于2020年2月9日24时前复工,比如餐饮、酒店等行业。

没有约定的,近期疫情不是挺严重嘛,有权向出售者追究责任。

对于延长假期以外的时间段,现在延迟了, 复工前的员工工资是否需要发放?又该如何发放? 企业职工小徐在群里咨询:“公司原本说是正月初八开工。

因此,那我的房租可不可以少交点?”…… 这两天,免费提供公益法律咨询。

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