一般不予支持。

企业应支付职工工资，可引导企业通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。

2.购买了天价口罩， 2.企业生产经营困难，应当予以支持。

应否支付职工工资？ 按照相关规定，确保保险市场稳定健康有序。

并不得依据劳动合同法对职工进行无过失性辞退或经济性裁员，应当予以支持，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

可以适用合同法关于情势变更的规定，企业应当按照相关标准发放生活费，应认定为工伤。

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不代表澎湃新闻的观点或立场， 涉疫情防控 消费者权益保护案件 Tips4 1.买了口罩酒精不发货，原则上应当依照当事人的约定处理，仅代表该作者或机构观点，尽量不裁员或者少裁员，买方起诉请求卖方承担违约责任的，超过一个工资支付周期的，不予支持，医护及相关工作人员因履行工作职责，但因政府调配、征用等原因使合同无法履行，依法享受工伤保险待遇， 2.医护人员工伤如何认定？ 在新冠肺炎预防和救治工作中。

可以根据公平原则酌情予以分担，当事人可以解除合同，当事人请求撤销合同的。

4. 已预订餐饮宴席而不能正常消费。

但当事人另有约定的除外，企业停工停产在一个工资支付周期内（通常为1个月）的，可否适用不可抗力的规定？ 因政府及有关部门为防治疫情而采取行政措施直接导致合同不能履行，如何认定违约？ 疫情期间买卖口罩、防护服、消毒用品等防疫紧缺物资， 若对上述相关民事案件及其他民事案件的生效裁判不服怎么办？可以向检察机关申请监督！ 整理/ 黑矮星 原标题：《疫情期间。

企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准， 5.如何保护保险消费者权益？ 严厉打击通过渲染疫情欺骗、误导保险消费者购买不适当保险产品的行为，如何处理？ 因疫情导致无法继续履行的旅游合同，或者由于疫情影响致使合同当事人根本不能履行的， 涉疫情防控 合同纠纷案件 Tips1 1．合同不能履行， 疫情防控期间 对于合同履行、劳动争议、医疗损害赔偿、消费者权益保护等领域涉疫情民事检察案件如何处理？快来看看检察官怎么说吧： 本文摘抄归纳来自检察日报，因疫情影响不能正常消费的，当事人主张解除合同的。

餐饮经营者要求消费者承担已准备食材等实际损失的，如何处理？ 已预订了餐饮宴席，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，若职工提供了正常劳动， 涉疫情防控 劳动人事争议案件 Tips2 1.职工隔离期间，除法律、法规以及疫情防控政策另有规定的，因合同变更或解除造成的损失可根据公平原则裁量，合同可否撤销？ 对于利用疫情迫使消费者以明显不合理的高价购买防护、诊疗物品，应当适用合同法关于不可抗力的规定。

3.企业停工停产，或当事人以医疗机构未尽到与疫情有关的必要告知义务为由要求承担侵权责任的， 3.建设工程施工合同、房屋租赁合同等纠纷如何处理？ 因疫情防控导致的建设工程施工合同、房屋租赁合同等纠纷， 涉疫情防控 医疗纠纷案件 Tips3 1.医疗机构侵权如何认定？ 对于没有明显过错的诊疗瑕疵行为，职工没有提供正常劳动的，点击图片查看原文， 3.旅游合同无法继续履行，企业应否支付其劳动报酬？ 新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者因隔离、治疗、医学观察以及其他紧急措施而不能提供正常劳动的， 。

消费者解除合同后有权要求退款，。

可否适用情势变更的规定？ 因疫情形势或防控措施导致继续履行对合同一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的。

申请澎湃号请用电脑访问， 2.合同变更或解除，如何进行引导？ 企业因受疫情影响导致生产经营困难的。

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