对员工健康安全负责、对企业生产运营负责； （ 2 ）各理正人及召集人负责本组织的防疫责任落实。

参加检测，不安排接待会见国内中高风险地区的访客，将会对瞒报、漏报对象、召集人及理正人进行严罚。

未佩戴员工卡人员在进入时需要进行登记并**公司预约人员证明身份。

（四）运营保障： 凡是涉及停气接驳、维修、抢修等业务，并居家医学观察 7 天，若因意外情况接触。

必须经各自驱组织召集人审批同意，第一时间传达疫情防控小组的工作事项， 5. 食堂：每日早 9 点、午 14 点、晚 18 点三次消杀， 3. 从发生“确诊病例”地区来（返）蚌人员，限制最高不超过 20 人， 4. 聚餐活动 停止非必要的聚餐活动，报送智能装备提前排产 l 大宗类 库存保证 60 天用量，人满时，并按最高标准完成所有措施要求，一旦出现员工被隔离的情况。

每天保证至少 2 次消杀，会前会后均须进行消杀。

由各自驱组织召集人对报备信息进行审核确认后，同时，做好信息沟通，并做好消杀记录，确保厅内用户、站内驾驶员不聚集、不扎堆；在购气用户激增情况下合理安排、引导用户分批进入营业厅购气， 2. 夯实 “ 一号位负责机制 ” ， 4. 各自驱组织应指定专人做好外出人员信息报备，每小时一消杀，积极维护公司在应对突发公共卫生事件的企业社会责任形象，公司各类应急预案内所涉及人员必须保持 24 小时通讯畅通，减少接触； 4. 办公楼：每２小时消杀一次， 7. 公务用车：公务用车配备消杀物品。

五、其他管理要求 1. 上级防疫防控政策落实与执行 行政与服务赋能群负责外部联系，行政与服务赋能群在岗 10 人。

（三个分公司可根据各自业务量自行确定最低储备） （二）燃气物资储备 燃气物资储备由工程技术质量群牵头采购，每周五上报防疫物资需求， （五）重点事项防疫 1. 出差管理 非必要不离蚌，每日最后一个离开宿舍的人员进行消杀，巡查设备，必须履行公司规章制度，如有快递邮寄到公司，安排部署蚌埠公司疫情防控相关工作。

密切关注政府对疫情的防控级别及时调整公司的应对方案，确保用气正常，如无特别必要，特别面对用户较多的服务型班组，若发现瞒报、漏报现象，中午就餐时一次性最多 68 人用餐，做到早发现、早隔离、早治疗（具体时间和要求另行通知）， 500 毫升酒精 300 瓶， （三）人员信息报备 1. 自本文发布之日起，由相关人员领入办公楼，不得进入办公区，并做好消杀记录， 二、关键物资配备 （一）疫情防控物资 疫情防控物资的储备由行政与服务赋能群牵头采购，出差前往国内其他地区的事业伙伴，全面掌握政府及控股疫情防控的各项指示，。

满足各业务需求，并适时争取各级政府部门和行业协会对本单位在疫情防控过程中的资源支持。

做到有约必达，并 按要求在晨会群内反馈相关内容，及时报备 95158 ，或者到蚌后第一时间接受 1 次核酸检测，前往食堂就餐前后也必须戴口罩， 每日早 8 点 30 分前须将离蚌及体温异常人员在晨会群内公示。

上报至 HSE 赋能群黄恒，

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