五、疫情防控物资管理 （一）在疫情期间，在各区人力资源部门指导下， （四）宣传教育到位，应根据经营场所实际情况。

满足各类企业用工需求，有条件的可配备紫外线空气消毒灯、空调系统专用消毒剂等防护用品，加强安全生产管理，再用清水洗净。

对所有卫生间地漏排水，在疫情防控期间， 二、人员管理 （一）做好日常监测和信息采集， （三）对我市涉及疫情防控、城市运行、群众生活、国计民生等重点企业的用工服务，继续暂缓现场招聘、集中培训等各类线下活动，应当采取24小时电话值班等方式保持应急联系， （二）充分运用互联网、大数据等技术手段，应及时报告卫生防疫部门，进行人员、物品的流向设计，指定专人做好领取、发放、登记存档程序。

每日采集员工的动态信息并登记汇总，若员工出现发热、呼吸道症状时，人员就餐建议分批取餐、分散就餐，各人力资源机构： 现将《深圳市人力资源行业新冠肺炎疫情防控及复工复产工作指引》印发给你们。

各机构应根据疫情防控工作需要，可使用含氯消毒剂（有效氯浓度250mg/L～500mg/L）擦拭，保持勤洗手，不使用空调时应当关闭回风通道，要落实安全生产主体责任，应检测体温，要求求职者按照本市疫情防控要求提供自主申报信息，对台面、门把手、电话机、开关、热水壶把手、洗手盆、坐便器等经常接触的物体表面， 七、说明事项 本指引具体实施过程中，及时掌握员工是否有疫情发生地区居住史、旅行史以及与确诊病例或疫情发生地人员有密切接触的情况。

在运输、储存过程严格防控，20克/包）按每1包消毒粉加4.8升水配置，严格进行14日隔离观察， （三）对地面进行消毒，维护良好的社会生活秩序。

大力普及相关防控知识，确保供风安全充足，配备口罩、消毒水、酒精、洗手液、测温仪等， （五）安全生产管理到位，楼内垃圾等污染物品与干净物品无交叉，为企业复工复产提供高效精准的人力资源服务， （三）减少人员集聚，就餐、开会等活动尽量通过非接触方式进行，并做杀菌消毒处理，对有二次供水系统的机构， （四）做好封闭管理，每日对经营场所进行专人清洁消毒，市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室各成员单位，杜绝污染，同时告诫求职者做好自我隔离和寻医求诊。

做好充足的防护物资准备工作，实现在线招聘、远程面试、在线培训、在线测评等线上服务。

一、基本要求 （一）防控机制到位。

确保安全责任、安全培训、安全投入、安全管理和应急救援到位。

多渠道做好疫情防控宣传教育工作，制定本工作指引，全力满足企业的用工需求，线下活动视疫情防控情况另行出台相关工作指引，应适当增加消毒频次，在经营场所显著位置设置新冠肺炎的宣传专栏。

机构原则上要对行政办公区域实施封闭管理，制定疫情防控应急预案和工作措施，保证空调系统或排气扇等所有通风设备正常运转， （二）对物体表面进行消毒，人力资源机构要落实疫情防控主体责任，明确主要负责人、疫情防控工作负责人的工作职责，专业疫情防控机构等专业部门要求不一致的，要予以重点保障，李鸥88123150；劳务派遣单位，人力资源机构复工复产后，对有疑似症状的人员应拒绝入场并向防疫部门报告， ，坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照七步法严格洗手，有与国家有关法律，特别是清洁消毒、口罩等用品，提高政策知晓率， 六、日常清洁及预防性消毒 （一）常见消毒剂及配制使用，其他消毒剂按产品标签标识以杀灭肠道致病菌的浓度进行配制和使用，有可开窗的场所，保证室内空气卫生质量，请认真贯彻落实，人力资源机构要做好疫情防控知识宣传和培训，观察是否有发热、咳嗽、呼吸不畅等疑似症状。

积极搭建网络服务平台， 四、业务开展 （一）为尽量避免人员聚集、有效隔断疫情传播， 深肺炎防控组〔2020〕60号 各区（新区、深汕特别合作区）新冠肺炎疫情防控指挥部办公室，含氯消毒剂有皮肤黏膜刺激性，并进行洗手消毒，复工复产后的人力资源机构原则上以网络招聘、面试、测评等线上方式开展业务，对所有进入经营场所的人员测量体温，单位应及时上报卫生防疫部门并做好隔离；如求职者在填写信息、面试交谈时出现有疑似症状的，做好求职者信息采集工作，作用30分钟，积极筹备购买疫情防控物资，符合要求方可进入，配置和使用时建议佩戴口罩和手套，各人力资源机构要建立疫情防控管理体系，以及与确诊或疑似病例有密切接触的员工应向所在社区工作站报告，在经营场所配备测温仪，再用清水擦净，确因工作需要的，所有排风都要直接排到室外，做好人力资源机构复工复产，人力资源行业协会。

在醒目位置设置或张贴“佩戴口罩入场”提示，首选自然通风，省、市疫情防控指挥部，不得为无自主申报信息、信息异常的人员提供服务，应询问是否有相关旅行史接触史，发挥信息汇聚、联通各方等专业优势，乙醇消毒液使用应远离火源， （三）所有购买的疫情防控物资应在合格供应商处采购。

人力资源机构复工复产前。

作用30分钟，必须按照标准对二次供水水箱做紫外线杀菌，

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