北京北投爱琴海购物公园开园在即，可商户的人员还没有招聘到位；北京环球度假区将带来大量就业岗位，许多本地人不知道如何应聘……面对这些问题，通州区人力社保局利用就业服务专员、企业就业联络员体系，为企业定制服务内容，并快速启动全局重大项目专班机制，为用人单位和求职人员精准匹配，让求职人员就近就地就业。

重大项目专班帮大项目招人

今年4月底，北京北投爱琴海购物公园招聘工作负责人为商户招聘事宜一筹莫展。其中，盒马鲜生的第一家分店就设在北京北投爱琴海购物公园，然而开业在即，还有10多名工作人员没有招聘到位，直接影响到商户能否按时开门营业。

通州区就业服务专员了解该情况后，立即上报，区人力社保局快速启动重大项目专班机制。面对北投爱琴海购物公园内商户近80%的用工缺口和开业在即的双重困难局面，通州区公服中心携手中智（北京）人力资源外包有限公司，开启“公共服务+市场运作”双保险模式，全面助力北投爱琴海购物公园按计划顺利开业。

通州区人力社保局持续完善就业工作体系，多次对接并实地走访北投爱琴海购物公园，携手中智人力资源外包有限公司等优质人力资源企业，共同研商用工需求，制定了“线上+线下+直播”的“三步走”招聘解决方案。全面推进政府职能部门资源优势和人力资源企业专业市场化运作模式的深度融合，利用“通州就业服务”微信公众号推送网络招聘信息，涉及85个品牌，累计招聘554人；举办北京北投爱琴海购物公园商户招聘双选会，同步开启线上直播带岗，共有盒马鲜生、星巴克、优衣库、必胜客、麦当劳等92个品牌，招聘店长、服务员、导购等岗位。

截至目前，整个购物公园共招聘了566人，本地户籍就业249人。一方面，确保了购物公园开业顺利；另一方面，更多本地户籍劳动力的就业，人员流动性大大减小，为商户初期稳定发展奠定了坚实基础。

引导本地人员就业大项目

郭冬冬家住漷县镇，周边产业少，自己又不想离家太远，所以毕业后一直没能找到心仪的工作。纪各庄村劳动保障协管员邢永阔从上级部门得到了这样一个招聘信息——环球度假区招安保人员！“郭冬冬当过兵，又学过散打和航空安保，这不正合适吗？”邢永阔赶紧把好消息告诉了他。“人家这么大一个单位，会要我吗？”郭冬冬将信将疑，抱着试一试的态度去参加了面试。果然如邢永阔所说，郭冬冬的条件跟岗位需求完美契合，一面即中！

近年来，围绕北京环球度假区建设项目为副中心带来的发展机遇，通州区人力社保局加强提供优质用工服务，提升技能培训水平，千方百计稳定和扩大就业。截至目前，实现本地户籍人员就业4800余人，占一线运行岗位入职人员总量的60%。

据悉，下一步通州区人力社保局还将针对已入职成功的特种作业及其他高技能岗位人员，如智能楼宇、游乐设施修理等，及时对接相关高等技师院校，采取学徒制培训的方式，帮助企业职工进行系统性提升培训。

“人社服务督导队”下村下企业

通州区人力社保还成立“人社服务督导队”，通过上下通力合作，形成了“全局发力谋就业”的协同局面，全力守住就业基本盘。

督导队在永乐店镇走访中了解到，该镇不少企业被清退，百姓家门口就业岗位减少。由于距离城区较远，百姓外出就业较为不便，尤其是“4050”人员就业非常困难。为帮助该镇就业困难人员实现就近就地就业，促进百姓增收。为该镇调配了100个公益性就业岗位安置指标，目前已有40余人报名，切实缓解了永乐店镇的就业压力。

目前，“人社服务督导队”已形成长效服务制度，每周深入企业、街道（乡镇）、社区（村）至少两次，并于每周一将前一周的《“走基层、送服务”问题台账》报送督导组办公室。同时，与企业保持动态联系，即时提供人力社保服务，切实优化营商环境，维护全区就业局势稳定。